ABD 19 NL | 11 – Novembre (New ABDonTour + Masterclass)

ABD 19 NL | 11 – Novembre (New ABDonTour + Masterclass)

ABDonTour | 📢 Ready | Iniziamo la nuova edizione 2019-20 dei workshop ABDonTour 🚩

ABD 19 NL | 10 – Ottobre (push ABDonTour #01)

ABD19 | 📢 Video & Podcast | Always together 🚩

ABD 19 NL | 09 – Settembre (Video e Podcast TALK abd19)

Certified Scrum Product Owner® (CSPO)

Immagina di iniziare un progetto.
Hai un budget da rispettare, scadenze da rispettare, stime da rispettare.

Tu e il tuo team siete già ben avviati, ma poi qualcosa cambia: il Cliente chiede modifiche, di stare nei tempi “perché tanto è una modifica ad una cosa non ancora fatta”, e ovviamente di non variare il costo perché “tanto il tempo è lo stesso”.
Peccato, perché tu e il tuo team avevate già fatto molte stime per la roadmap, avevate fatto analisi, e ora vi tocca rifare buona parte del lavoro usando proprio quel “tempo” che per il Cliente è ininfluente.

Che spreco! Ma, soprattutto: gli analisti, i progettisti e gli sviluppatori del team vi fanno notare che hanno troppe cose da gestire, che non si può continuare con continue modifiche, che la qualità ne risentirà, tra imprecazioni, lamentele e sconforto.

Film già visto?
Allora, cambia la trama e soprattutto il finale!

CERTIFIED SCRUM PRODUCT OWNER: per capire come gestire in modo efficiente i cambi di priorità, i tanti progetti, fare chiarezza sulle necessità del cliente, scrivere USer Story efficaci e gestire il product backlog evitando sprechi ed inkazzature del team, che poi portano solo inefficienza.

Vuoi un finale diverso per il tuo film, con anche il biglietto scontato?
Allora CLICCA QUI

CALL FOR SPEAKERS

This year’s conference main theme is Sustainability.

Sustainability is built into the Agile way of working and living. First of all, it’s explicitly mentioned as the eight principle of the Agile Manifesto:

“Agile processes promote sustainable development.
The sponsors, developers, and users should be able to maintain a constant pace indefinitely.”
But if you read between the lines of all the other principles and values, you’ll notice that sustainability is implicit and does not apply to development only.

The way the processes have a natural cadence, the constant attention to improvement, to quality and to learning, all point in the direction that a sustainable pace is critical if the organization wants to thrive in the mid- and long-term.

Also, now that Agile (after almost 20 years) has reached way beyond the realms of the IT departments, the question of sustainability is much more pervasive and profound.

How can our organizational and business models be sustainable for the organization and for all the stakeholders? How can the people in the organization develop in a sustainable way? How can an organization’s influence make its entire ecosystem healthy and sustainable? How can innovation be sustainable?

These are just some of the implications, but they are good enough a reason for extending the conference theme to both the first day (focused on Agile People) and to the second one (focused on Business Agility).

If you have any thoughts about this — and more — that you’d like to share, we’d love to hear from you. Go ahead and send us your proposal!

DESIGN THINKING E ORGANIZZAZIONE AGILE @Gianluca Brugnoli

Un bambino che vuole imparare ad andare in bicicletta, spesso, cade e si sbuccia un ginocchio.
Poi, caparbio o per sfida, riprende ad andare, e, ancora, cade e si fa male e può decidere se smettere (fragilità) o insistere (resilienza).

Quando inizia a capire dove e come migliorarsi, facendo tesoro dell’esperienza e dei suoi punti deboli, evolve (antifragile).
Nessuno dice che non cadrà mai più, ma il “growth mindset” acquisito gli farà fare tesoro di eventuali sbagli per migliorare ancora.

Quello che succede ad un bambino, succede ad una persona in qualsiasi esperienza di vita.
E se succede a persone, capita anche ad aziende.
Dipende da come decidi di evolvere che determi il successo della tua strada.

Vuoi imparare un modo di farlo?
Partecipa al workshop di @Gianluca Brugnoli il giorno 6 Aprile 2018, clicca 🎟 LINK ed iscriviti!

PERSONE! Il breakthrough per le aziende

 

PERSONE! Il breakthrough per le aziende

L’essenza dell’uomo è innovarsi e rinnovarsi. 
Molte delle aziende che sono state in grado di mettere in atto un miglioramento significativo hanno trovato una importante leva competitiva nell’ingegno e nelle abilità delle persone.
L’approccio Agile mette l’accento sull’intelletto umano, l’elemento che è in grado di creare il valore necessario al successo di un prodotto o di un servizio
Anche i traguardi di Agile Business Day sono stati possibili grazie alle persone. Nel tempo il percorso si è arricchito di nuove tappe ed è cresciuta la consapevolezza che l’aspetto centrale per il successo nel business sono le persone.
E’ anche per questo che in aggiunta alla tradizionale conferenza di Sabato a Settembre, focalizzato sulla Business Agility, quest’anno vogliamo proporre l’intera giornata di Venerdì dedicata al “fattore umano” dell’Agile, con un suo spazio e nome dedicato.

Ecco quindi che avremo:

  • Venerdì 13 Settembre: Agile People Day
  • Sabato 14  Settembre: Agile Business Day

Per arrivare a questa pietra miliare abbiamo organizzato alcuni appuntamenti sul tema HR.
Te li proponiamo qui sotto


ABD on TOUR #05

Comprendere come sta evolvendo il tema della carriera, dello sviluppo e del successo -Individuare le possibilità a livello organizzativo di miglioramento dei percorsi professionali -Identificare opzioni e possibili passi per far evolvere la propria carriera in modo efficace.

Ultimi biglietti rimasti

 


ABD on TOUR #06

Immagina di essere davanti a delle persone: debole, tentennante, fragile. Che effetto e sensazioni pensi di suscitare? Oggi viviamo in una società dove sempre più le debolezze vengono emarginate, e si richiede di essere resistenti ed efficaci.
Ebbene noi pensiamo che da queste potenziali debolezze nasca la cultura dell’intelligenza emotiva, e che quanto tende ad essere emarginato dalla frenesia moderna sia invece solida roccia dove costruire le basi per relazioni efficaci, essere flessibili ed adattabili alle situazioni, mutare queste debolezze in elementi solidi ed antifragili: che migliorano dai propri punti deboli. E ciò che vale per le persone, vale anche per le Aziende.
Come trasformarsi, quindi?

Iscriviti

 


Masterclass on Tour #3
Che tu sia un Agile coach, un line manager o un professionista dell’HR, hai bisogno di capire come cambiano le strategie e le operation relative alle persone, quando si lavora in un’azienda che abbraccia la struttura di valori dell’Agile.

Come cambiano la gestione delle performance, il recruitment, la formazione e la crescita, i compensi e i benefit, e il modo in cui facciamo rilevazioni sulle performance dei collaboratori? Quali sono le specifiche capacità che dobbiamo impiegare per eseguire una trasformazione Agile, dalla prospettiva del personale? E c’è ancora bisogno di avere dei piani di successione per il futuro?

Iscriviti


 

COME PORTARE ANTIFRAGILITA’ ALL’INTERNO DELLA PROPRIA ORGANIZZAZIONE @Giovanni Puliti

Immagina di essere davanti a delle persone: debole, tentennante, fragile. Che effetto e sensazioni pensi di suscitare? Oggi viviamo in una società dove sempre più le debolezze vengono emarginate, e si richiede di essere resistenti ed efficaci.
Ebbene noi pensiamo che da queste potenziali debolezze nasca la cultura dell’intelligenza emotiva, e che quanto tende ad essere emarginato dalla frenesia moderna sia invece solida roccia dove costruire le basi per relazioni efficaci, essere flessibili ed adattabili alle situazioni, mutare queste debolezze in elementi solidi ed antifragili: che migliorano dai propri punti deboli. E ciò che vale per le persone, vale anche per le Aziende.
Come trasformarsi, quindi?
Scoprilo il 23 Marzo con @Giovanni Puliti presso la scuola Credem di Reggio Emilia. Clicca questo 🎟LINK, ed iscriviti!

NewsLetter Febbraio

 




AGILE BUSINESS DAY RADDOPPIA!

Quest’anno ABD diventa due conferenze in una!In aggiunta al tradizionale incontro del Sabato, focalizzato sulla Business Agility, la giornata del Venerdì sarà dedicata al “fattore umano” dell’Agile, con un suo spazio e nome dedicato.

Ecco quindi che avremo:

  • Venerdì 13 Settembre: Agile People Day
  • Sabato 14  Settembre: Agile Business Day

Ciò che lega le due giornate è che Business, Organizzazione e Persone sono, in una cultura Agile, fortemente interconnessi e sinergici.

Il minimo che potevamo fare, quindi, era dare sufficiente spazio per approfondire tutte e tre le cose.

Nelle prossime settimane ti daremo maggiori informazioni sui contenuti e sui temi specifici che verranno trattati, ma non siamo riusciti a trattenerci oltre nel comunicarti che quest’anno ci saranno DUE giornate da cui potrai attingere spunti, conoscenze e fare networking.

Acquista al buio il Ticket
2 Giornate di formazione
8 Keynote
18 Talk
2 Panel

Crediamo nella formazione, nella condivisione e nelle pratiche Agili.
Qui  “Alcuni” dei nostri prossimi appuntamenti … 🙂

 

Oggi, in un mondo VUCAH – Volatile, incerto, mutevole, ambiguo e iper-connesso -, il consumo di prodotti o servizi cambia continuamente e la velocità e l’adattabilità nella creazione di prodotti e servizi è fondamentale.

Attraverso i metodi Agile Management e Design Sprint saremo in grado di offrire ciò di cui hanno bisogno sotto forma di prodotti e servizi che soddisfano le sfide e le esigenze del mercato

 

Comprendere come sta evolvendo il tema della carriera, dello sviluppo e del successo -Individuare le possibilità a livello organizzativo di miglioramento dei percorsi professionali -Identificare opzioni e possibili passi per far evolvere la propria carriera in modo efficace .

 

Il Metodo Harada è un metodo per lo sviluppo personale ed è un fondamento per raggiungere i tuoi obiettivi o sogni personali e / o professionali. Oltre a un metodo, è anche una filosofia con un cuore caldo. La connessione con l’altro, con l’ambiente, è un elemento fondamentale, che contribuisce anche a un mondo migliore e più significativo.
Il metodo Harada mira a rendere gli individui “autosufficienti”. Un termine che è molto più ricco in inglese,
e per il quale sono necessarie almeno quattro descrizioni in altre lingue:
self-conscious + independent + self-assured + self-management + …

 

ABD on TOUR #06

  • Quando: 23 Marzo 2019
  • Dove: Reggio Emilia @Credem
  • Chi: toBeDefine..

 

ABD on TOUR  #07

Work in Progress..

 

Scrum@Scale permette di trasformare in Organizzazioni Agili aziende di tutte le dimensioni, dalle grandi multinazionali fino alle startup. Il framework Scrum@Scale è stato ideato da Jeff Sutherland, co-autore di Scrum e fondatore di Scrum Inc.

Scrum@Scale è una naturale estensione del framework Scrum e crea team coesi e produttivi all’interno di organizzazioni di qualsiasi tipo e disciplina come software, IoT, Manifattura, Servizi, Finanza, Ricerca e Sviluppo, ecc.

Nei due giorni del corso Scrum@Scale acquisirete le competenze per trasformare la vostra organizzazione in un’azienda Agile. Venite a scoprire come applicare i principi di Scrum e ottenere il doppio del lavoro in metà tempo lungo tutta l’organizzazione.

 

Che tu sia un Agile coach, un line manager o un professionista dell’HR, hai bisogno di capire come cambiano le strategie e le operation relative alle persone, quando si lavora in un’azienda che abbraccia la struttura di valori dell’Agile.

Come cambiano la gestione delle performance, il recruitment, la formazione e la crescita, i compensi e i benefit, e il modo in cui facciamo rilevazioni sulle performance dei collaboratori? Quali sono le specifiche capacità che dobbiamo impiegare per eseguire una trasformazione Agile, dalla prospettiva del personale? E c’è ancora bisogno di avere dei piani di successione per il futuro?

 

ABD Masterclass

Work in Progress..

 

ABD Masterclass

  • Quando:12-13 Giugno 2019
  • Dove: Venezia @Università Ca’ Foscari
  • Chi: Pierluigi Pugliese

Approfondisci

Vuoi provare JIRA e CONFLUENCE free?
Ecco un GIFT dal nostro sponsor!

1 – Vai all’url https://agilebusinessday.getconnected.it/jira
2 – Registrati con i tuoi dati
3 – Riceverai automaticamente all’email inserita al punto 2) le credenziali per accedere
4 – Accedi al sistema con le credenziali

>> puoi comunque passare da uno tool all’altro (Jira/Confluence) una volta entrato, utilizzando il Menù <<
Per informazioni sui prodotti Atlassian scrivi un’email a simone.pancaldi@getconnected.it

Finalmente siamo riusciti a completare l’esperimento delle FELPE.
Questa edizione 2019 avrà 3 modelli

  • BIANCA, per i membri del Team di Agile Business Day
  • GRIGIA, per tutti i Partecipanti che
    • o la vinceranno attraverso i giochi che ci inventeremo
    • oppure potranno acquistarla
  • NERA, per tutti i Coach, con i quali realizziamo i workshop ABD

Vi Aspettiamo ai nostri prossimi eventi
🙂

Agile Business Day è organizzato da