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MARCIN FLORYAN

Marcin Floryan explains his role in Spotify highlighting his passion and trust in working with people. The position he covers and his job are challenging. Marcin thinks at Agility as the ability to evolve in a complex world.

The focus is on #change #motivation #firstacy #agility

Deborah Ghisolfi

 

– Cosa ti spinge professionalmente nel mondo dell’agile?

Passione per le persone e la comunicazione

– Cos’├Ę per te la passione?

Divertirsi mentre si lavora

– Per le aziende quali sono le migliori opportunit├á di divertirsi mentre lavorano?

Fare team, giocare

 

MARC LOFFLER

 

MARC LOFFLER

Marc sottolinea che l’agilit├á ├Ę un discorso mentalit├á. Dobbiamo andare ora oltre alla mera introduzione di tool; dobbiamo affrontare la sfida organizzativa creando u team appassionato e con una vision chiara. Il compito dei manager deve essere quello di rimuovere gli ostacoli per permettere alle persone di esprimere tutto il loro potenziale nel loro lavoro. Fiducia, creare una struttura con solo alcuni constraint e obiettivi chiari portano al meglio.

Il focus ├Ę su #trust #removeblocks #vision #passion #agility

BJARTE BOGSNES

 

BJARTE BOGSNES

Bjarte spiega come ognuno di noi voglia fre la differenza; attraverso tale leva e connettendo i punti chiave dell’organizzazione siamo in grado di migliorare il business. Si parte cambiando il sistema e i vecchi concetti scolastici; il cambiamento ├Ę inevitabile e sta prendendo forma.

I focus ├Ę su #connectingdots #joinforces #education #change

STEPHEN PARRY

 

STEPHEN PARRY

Per Stephen agilit├á ├Ę la cultura dell’adattamento. ├ł necessario creare un clima lavorativo adatto per poter rilasciare il potenziale delle persone. Solo cos├Č emerger├á il potenziale del business e renderlo pi├╣ innovativo e reattivo ai cambiamenti del mercato.

Il focus ├Ę su #culture #peoplepotential #businesspotential #people #reactiveness

MARC LOFFLER

 

MARC LOFFLER

Marc sottolinea che l’agilit├á ├Ę un discorso mentalit├á. Dobbiamo andare ora oltre alla mera introduzione di tool; dobbiamo affrontare la sfida organizzativa creando u team appassionato e con una vision chiara. Il compito dei manager deve essere quello di rimuovere gli ostacoli per permettere alle persone di esprimere tutto il loro potenziale nel loro lavoro. Fiducia, creare una struttura con solo alcuni constraint e obiettivi chiari portano al meglio.

Il focus ├Ę su #trust #removeblocks #vision #passion #agility

PIA-MARIA THORÉN

 

PIA-MARIA THORÉN

Pia Maria describes how the Agile approach should be permeated with feeling and passion and how agility is a fundamental and natural part of his person.

The focus of the interview is on #change #motivation #agilebehaviour